MİSYON & VİZYON

Eston, kurulduğu 1998 yılından beri; Eston Beton ve Eston İnşaat dönemlerinde kazandığı tecrübeyi Zeytinoğlu Grubunun değerleriyle bütünleştirmiş bir kurumdur. Geliştirdiği yönetim anlayışıyla, değişime odaklanan ve başarının sırrının değişimi yönetmekten geçtiğini bilen

Eston;

• Toplam Kalite Felsefesi’nin “katılımcı bir yönetim” anlayışı olduğunu, her bireyin verimini, yaratıcı yetenek ve becerisini öne çıkaramayan organizasyonların serbest ve sert rekabet ortamında başarılı olamayacağı bilinciyle; üretim ve pazarlama süreçlerinin bütününü ifade eden "sistem kalitesi" esas alınmıştır.

• Toplam Kalite Felsefesi’nden kopulması halinde, kurumsal sürekliliğin güvencesinden söz edilemez ve bu tür organizasyonlarda dağılmalar ve zafiyetler kaçınılamaz hale gelir. Bu nedenle de kalite kavramına, üretim sürecinin her aşamasında, tüm çalışanların kaliteden sorumlu olduğu yaklaşımıyla "biz" bilincinin yerleştirilmesine önem verilmekte ve bireyi birey yapan özelliklere öncelik tanınmaktadır. ISO 9001 kalite çalışmaları nicelik değişimi olarak görülmekte, bu çalışmalar yapılırken bile, yaşamın bütünlüğü ilkesi içinde bireylerin farklılıklarını, onların yaratıcılıklarını, ilke ve değerlerini hep ön planda tutmaya özen gösterilmektedir. Bu anlayış içerisinde, Eston’da 2002 yılında OHSAS 18001 İş Güvenliği ve İş Sağlığı Yönetim Sistemi, 2003'te de, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi kurularak üç yönetim sistemi, her düzey ve alanda uygulanmaya başlanmıştır.

• "Müşteri" kavramını farklı algılayan bakış ile, sadece müşteri memnuniyeti değil; çalışanların ve tüm paydaşların mutluluğu da ön plana çıkarılmıştır.

• Temel çıkış noktası "kurumsal değerlere sahip çıkarak Avrupa Birliği Standartı’nda bir inşaat şirketi oluşturmak" şeklinde belirlenerek, "Sürekli Eğitim, Sürekli Değişim" sloganıyla iş yaşamının her alanı derslik olarak kullanılmakta,”müşteri odaklı” yönetim anlayışı “tam zamanında kaliteli üretim ve hizmet” olarak algılanmaktadır.