İNSAN KAYNAKLARI ÇALIŞMALARI

İnsan Kaynakları’nın vazgeçilmez prensipleri :

• İşe alımda “nüfuz” kullanan adayları ayıklamak, baskılara göğüs germek,
• İş görüşmelerinde özlük haklarına ve nesnel ölçütlere özen göstermek,
• Performans sistemlerinde nesnel kriterlerin kullanılmasını sağlamak,
• Eğitim planlamasında çalışanların, Eston’un ve sektörün gereksinim ve yetkinliklerine odaklanmak,
• Eğitim kurumu ve danışman seçerken profesyonel ölçütleri göz önüne almaktır.